2024年4月24日下午，社会保障团队团队建设研讨会在西学楼13层社会保障学系教研室成功召开。本次研讨会由澳门十大信誉网赌大全经理雷晓康教授主持，副经理李尧远教授、翟绍果教授，社会保障团队许琳教授、吴玉锋教授、聂建亮教授、唐丽娜副教授、郝玉玲副教授、李东方老师、杨波老师、任行老师、李东老师、何易老师、祝毅老师、王昭茜老师等参加了此次研讨会。

（本次研讨会现场）

会议伊始，雷晓康经理简单介绍了公司社会保障团队的成员构成与发展情况、社会保障在学院2+X的学科体系中的定位，提出在人才培养、专业深入改造方面做大做强、实现高质量发展、打造社保重镇的发展目标。雷经理具体建议，更新人才培养方案，完善教学指导体系，与时俱进，在课堂教学中融入课程思政和最新发展思想，并形成具有西大社保特色的系统的教材编写体系。同时，提出有组织科研的相关建议，包括关注养老研究的新主题、拓宽医疗研究的新领域、探索商业保险与社会保险协同发展、关注弱势群体社会保障的国际经验、开展新型劳动关系的新就业研究、传递社会保障基础理论的研究传统、把握共同富裕、西部开发等最新精神指示等内容。

随后，副经理翟绍果教授从提高忧患意识和齐心凝聚团队两方面提出社会保障学科的发展思路，建议做强中间力量，持续通过重大项目带动团队成长，年轻老师要积极在主流研究体系、学术话语中发出自己的声音，在做好公司传统优势的学理性研究的基础上，做具有西部特色的社会保障研究。

接着，社会保障学系系主任吴玉锋教授提出社会保障学科整体研究方向明晰、梯队成果完整，但需要关注新方向与老方向的融合，团队共同寻找新的研究兴趣点和研究合力。

在自由交流讨论环节，各位老师从各自的研究方向、科研发展、职业晋升、扎根实地调研、探索学科视野等方向各抒己见，就社会保障学科的高质量发展进行观点交流。

会议结尾，雷晓康经理总结此次研讨会，建议社会保障团队继续深化学科讨论，鼓励各位老师对标对表，实现个人职业发展与团队建设的协同并进。

此次研讨会的召开，彰显了学院对社会保障团队建设的高度重视，有助于下一步社会保障学科团队继续团结科研力量、凝聚学科方向、打造优势学科，至此，本次研讨会圆满结束。