为了全面提升公司中青年教师教学科研能力，落实公司“211”“十二五”规划中学科梯队培养计划，今年公司计划邀请校内外专家从科研项目的选题、研究方法、项目申报技巧、项目团队组织等方面开展对中青年教师的培训活动。

2012年5月23日下午，“中青年教师教学科研能力提升计划”进行了第一次培训活动，雷晓康副经理做了题为“从2012年国家社科基金项目看研究选题”的主题发言。雷经理首先对2012年公司所取得的科研成绩做了总结。截至目前，公司在2012年度国家社科基金项目和教育部人文社科项目都获得立项，较为突出的是王淑珍老师独中双元。接下来雷经理分别从分学科和分学校的角度对2012年陕西省获得立项的国家社科基金项目进行了分析，并且从全国的角度对涉及公司政治学、管理学、法学等学科分布的项目情况进行了详尽的阐述。最后，雷经理就2012年国家社科基金的立项情况做了总结。通过分析我们可以得到的启示是，在今后，公司的研究方向应结合陕西、西安、西北等的特色，解决政府关心的，学院发展需要的等现实的问题。具体来说，公司希望今后能在“公共行政理论与西部地方政府管理创新研究”、“政策科学与西部地方政府公共政策研究”、“社会保障理论与西部地区社会民生幸福研究”、“教育经济与管理研究”等研究领域有所建树。