2013年12月16日下午两点，公司举办了公共管理学术前沿讲座（第45期）。来自美国伯克利加州大学社会工作博士、韦德纳大学社会工作教育中心助理教授姚方方女士为公司师生做了一场题为《个体及结构性因素对中国农民工就业状况的影响》的精彩学术报告。报告由公司杨九龙副经理主持，公司相关领导、教师及社会保障学系研究生参加了此次讲座。

姚方方博士的研究涉猎广泛，涵盖了移民、福利政策、青少年发展、社会工作教育、老年照料等多个领域，其主要研究兴趣集中在贫困和社会发展方面。本次讲座姚博士的报告主要包括五个部分。首先，从我国快速的经济发展及城镇化背景出发，提出了我国流动人口目前存在的主要问题，特别提到了作为移动劳动力的农民工会面对低收入、低技术、低保障等劳动困境；其次，以四点研究假设为理论基础，构建了本研究的研究框架，即从生态学的视角构建农民工就业产出的个体能力因素与结构影响因素的互动模式；再次，分别从微观、中观、宏观层面提出了本研究的研究问题；接着，通过数据分析、模型建立、假设检验等方法，得出了不同水平的个人因素、环境因素和社会网络因素会共同影响农民工就业收入互动模型结果的结论，并且发现不同层次因素的中介作用都呈现显著关系；最后，从构建社会保障网络、增加农民工人力资本、扩展农民工社会关系网络等方面提出了改善中国农民工就业状况的几点建议。

姚方方博士的讲座以系统的思维、原始的数据、丰富的实例、精辟的观点激起了公司师生的极大兴趣与热情，报告结束后不少师生纷纷与姚博士进行交流，特别是针对具体的研究方法、研究数据的处理与模型的构建向姚博士提问，姚博士都予以精彩和全面的作答。本次讲座最终在一片热烈的气氛中圆满结束。