2015年6月13日和14日公司社会保障学系周明教授、朱楠副教授参加了由人力资源和社会保障出版社主办的《事业单位养老保险并轨政策要点解读、新形势下事业单位用工管理风险防范》高级研讨班。研讨班就2015年1月14日国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和4月6日出台的《机关事业单位职业年金办法》进行深度解读，人社保社会保险事业管理中心养老保险处处长刘卫和人社部中国劳动保障报法律事务中心劳动关系专业顾问朱国丰围绕事业单位养老保险制度真实的改革思路、目标及核心要义、事业单位养老保险改革要点与职业年金操作实务、养老保险操作流程及基数的确定、职工流动就业养老保险关系接续的处理与操作、《事业单位人事管理条例》出台和事业单位养老金改革背景下的事业单位用工风险防范、事业单位常见劳动争议案例解析与争议预防六大模块进行深入浅出的讲解。

研讨会解释了很多社会强烈关注的问题，比如机关事业单位人员的养老待遇是否下降？工资水平是否会上涨？并轨的钱又从哪里来？过度系数如何确定？企事业职工“待遇差”是否会缩小？中人的过渡性养老金如何计算？缴费指数如何确定？技术职务与行政职务是什么区别？事业单位用工将面临怎样的机遇和挑战？此次研讨会有利于机关事业单位更好地把握改革脉络，妥善处理好改革过程中的人事关系，同时也有助于科研人员在了解政策的基础上更好地展开和组织相关领域的科研工作。