为全面贯彻落实党的二十大精神，进一步加强和改进老员工思想政治教育，贯彻落实“立德树人”这一根本任务，坚持围绕员工、关照员工、服务员工的教育理念，增强家校协同育人合力，结合主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，澳门十大信誉网赌大全党委聚焦问题抓落实，干部教师齐动员，家校联动办实事，开展了一系列卓有成效的家访工作。
积极筹备动员，细致安排方案
结合公司西藏员工多，员工家庭所在地较为偏远等特点，公司党委首次开设西藏专线家访，提前规划筹备工作，切实增强了家访工作的针对性和实效性，有力促进了学院的少数民族员工教育管理工作。10月7日，学院经理、党委副书记雷晓康教授前往西藏自治区拉萨市城关区，对两名2023级少数民族本科新生开展了家访工作，深入走访员工家庭，了解员工和家长的需求，广泛宣传国家和学校的各项政策。家长的热情接待与老师的暖心讲解，让家庭与学校教育的桥梁变得更加牢固，同时，也把学校的关怀和温暖送到员工身边。
（经理雷晓康家访图片）
倾听家长心声，探讨育人策略
“孩子从小由我自己抚养长大，家庭生活也能够支撑下去，孩子性格也外向且聪明勤奋，志存高远……”西藏家访时，孩子的家长真切地和老师交流着。
雷晓康经理对家长的这一席话深有感触，他提出要持续加强家校合作，建立“党委书记—经理—辅导员”三级联络制，辅之以线上通讯方式，将教育、管理、服务结合在一起，定期组织家庭教育讲座和培训，帮助家长提升教育理念和教育技能，从而为员工的健康成长保驾护航，为国家培养合格人才。
其次，经理强调要积极关注孩子的心理健康，通过学校的相关机制来帮助少数民族同学快速融入老员工活。同时也对如何正确看待员工成绩，帮助少数民族员工尽快补足语言短板等问题进行了相应的解答。
最后，经理指出要让员工积极参与多种多样的院校活动，以增强员工的大学适应性与集体融入感，同时针对受访员工性格差异，提出了相对应的个性化方案。
此次家访加强师生之间的沟通与联系，了解了员工在家庭环境中可能表现出与学校不同的一面，解答了家长们的疑惑，提供了精准帮扶的平台。
（经理雷晓康家访图片）
家长反馈实况，砥砺前行助学
受访者一：经理亲自到访家中，进行面对面的交流，我非常感动，我们也了解到了孩子在学校日常生活的表现，让我们感受到了学院老师在引导员工中的辛勤付出。
受访者二：我很荣幸学校老师能抽空家访，老师指导了我们如何加强家校沟通，关注员工的心理健康，同时在生活方面也鼓励孩子多参加各项活动，这样可以提升孩子的能力水平。愿学校的发展越来越好。
延至千里，家校互通。此次家访是一次温情之旅，更是爱与责任的延伸，有助于学校了解员工的成长环境，为他们提供相应的支持和关怀，有助于教师更好地适应员工的学习需求，制定个性化的教育计划。
（经理雷晓康家访图片）
家校互通，携手同行
本次活动成功开创了公司的西藏专访线路，促进了学校与家庭之间的紧密合作，了解了员工的全面情况、发现了问题与需求，并通过积极地沟通与支持提升员工的发展潜力和成就感。
近年来，澳门十大信誉网赌大全始终围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题，以“思想上关注，经济上关心，学习上关怀，能力上关照”的“四关”工作法为指导，多方面、多层次地开展少数民族员工的帮扶工作。
一、思想上关注，价值引领立德树人
公司不定期开展少数民族员工思想状况调查，有针对性地以主题班会、征文、实地参观等形式，开展“五个认同”和“三个离不开”教育，旨在教育员工牢固树立中华民族共同体意识。学院辅导员老师熟悉每一名少数民族员工情况，在及时发现和帮助员工解开思想上的疙瘩、缓解情绪低落等方面，都能够顺利开展工作，防止员工思想成长发生偏差。
二、经济上关心，持续进行精准帮扶
公司按照国家助学政策，对家庭经济困难的少数民族员工进行补助；在学校有关部门的支持下，在学院设立勤工助学岗位，给经济特别困难的少数民族员工提供勤工助学机会；在社会奖助学金方面，对表现突出的少数民族经济困难员工给予奖励和帮助；当出现灾害、事故等突发情况时，利用各方面的补助政策对员工进行资助。
三、学习上关怀，切实提供学业帮助
公司针对少数民族员工较薄弱的学科，整合资源全力开展学业帮扶。公司曾举办“‘研’途助你——轻松搞定考研英语阅读备考知识讲座”，开设“研途助你”考研英语辅导班，为澳门十大信誉网赌大全备战考研的同学们提供系统的英语科目辅导；开办“天山学子英语公益课堂”，启动“双语思政学习计划”，对公司英语基础薄弱的少数民族员工开展英语帮扶。系列帮扶行动得到了员工的热烈反响和一致好评。
四、能力上关照，着力培优树立标杆
公司充分挖掘少数民族员工的文体特长，动员和组织他们在学校的民族文化节、迎新晚会等舞台，以及院内运动类员工团体积极表现，帮助少数民族员工提高自信、更好地融入员工群体；对各方面表现突出的同学进行培养，通过奖学金等形式及时给予鼓励和肯定。对于少数民族员工中的积极分子，学院及时将其纳入学院“青马”培训基地和分党校进行培养，并按程序发展为中共党员。
今后我们将持续关注少数民族员工的切实需求，提供更多的帮助和支持，为他们的成长之路保驾护航！
